文凭到底有没有用?马云:文凭只是学费的收据而已!

这几天在知乎上突然看到了一个十分有趣的问题:那些简历造假拿了offer的人,后来都怎么样了?


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图片来源:知乎


   看到这个话题,突然就让夸佛想起了如今的职场环境,很多人为了能够进入向往已久的公司,都会打造“漂亮”的简历。


有的人在简历中将自己的工作经验过度优化,有的则是造假自己的学历,明明只是一个大专毕业生,非的要在简历上注明自己是985/211大学毕业。


那么问题来了,职场中“简历造假”真的有必要吗?


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2019年11月20日,苹果CEO库克在接受采访的时候表示,苹果更看重的是员工的能力,而不是学历,这点从苹果有50%的人没有上完大学就能看出来。


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图片来源:梨视频


而当被问到未来低学历的人能否担任苹果CEO时,库克的回答是:乔布斯不就是这样吗?


该采访一出来,很多网友哭笑不得的表示,没有从大学毕业,和没有考上大学是有区别的,而且人家乔布斯是有能力不上完大学


更多网友让库克不要“误导”,因为他的观点在中国完全行不通,而这个时候,乡村教师代言人-马云表示不服。

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“大学不保证你肯定有工作,我们招人不取决于你是不是哈佛,而是你愿不愿意学习,那些文凭只是学费的收据而已,我们需要那些真正思考的人,社会是真正的学校。”


  2019年12月3日,乡村教师代言人-马云受邀参加世界教育论坛并发表演讲,而上面那番话则是马云在建议改变教育的KPI后说的话。


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图片来源:网络图片


 然而马云这句话一说出来,立刻就有网友去看了阿里的招聘需求,结果发现学历在进入阿里是一块基础的敲门砖,没有这块砖,根本进不了阿里。


 比如阿里招聘HR的要求,本科以上学历,正规统招毕业。


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图片来源:知乎


嗯...你品!你细品!


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可以说目前的职场环境就是,很多公司没有学历根本进不去,没有学历人家公司根本看不上你,连面试的机会都没有。


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图片来源:网络图片


面对这个问题,市场上开始兴起了指导求职者如何美化简历的课程,其中最为简单粗暴的就是高校文凭造假,毕竟一份好文凭是很多公司的敲门砖。


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图片来源:SOOGIF


不久前就十分流行一块大学毕业证生成器软件,这套软件号称可以一键生成国内大学毕业证书,购买这款软件的人可以生产各类大学毕业证,更恐怖的是这个软件竟然还支持印章钢印。


除此之外,还有人发现在一些二手交易平台上,还有各式各样的证件生成器在贩卖,而这些软件的价格仅仅只需50元。


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其实绝大部分的求职者都不想将自己的简历造假,但让人十分无奈的是,很多企业在招人的时候,都会在招聘信息上设置硬性要求,比如学历必须是本科毕业。


对于简历造假这件事,很多求职者表示:“即便自己不造假,也有别人会造假,造假的目的在于不让自己在求职的过程中处于劣势,如果被发现简历造假,大不了直接走人就好了”。


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图片来源:SOOGIF


不过这里也需要注意了,根据《劳动合同法》的规定,公司有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,而员工应当如实说明。


而且,在简历造假属于求职者以欺骗的手段影响公司的决定,即便一开始如愿以偿的入职了梦寐以求的公司,事后被发现简历造假后,也难逃被公司辞退的情形,而且这种情况下公司不需要支付任何补偿。


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图片来源:SOOGIF


夸佛认为,如果简历造假成为了被普遍职场人默认的潜规则,那显然对于那些遵守法律法规的人是不公平的。


当然,我们可以在求职的过程中适当的美化自己的简历,但切忌知法犯法的选择简历造假!

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 [1]《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)颁布日期:2012-12-28 | 实施日期:2013-07-01 | 时效性:现行有效 | 效力级别:法律


 第二章 第八条

 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。


 第二章 第二十六条

 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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