合同正式员工直接跑了,工资是不是不用发了???

这个人之前从仓库被老板调上来做跟单的,他可能觉得钱多一点可以坐办公室也就做了,后面可能压力太大,完成不了,被组长气到了,看到直接走了。

没写离职申请书、没交接

我昨天和他说明这种情况按规章制度、劳动法来说是拿不到工资的,也举例了劳动仲裁案例(我怕实际上他真的申请劳动仲裁,可能还会搞社保,公司本身全体人员不买社保,但是老板说律师厉害 不怕 我晕。。)

关于工资,他是这个月10号早上摔门而出的,听我微信说完后,他觉得这个月工资可以不要,但上个月工资一定要,我说公司不知道会不会搞损失或者让一只旷工扣完工资自动解除劳动合同。

这个人平时穿着挺朴素的,感觉家庭原因很不好,怕他做出什么极端事情来。


    4 人参与回答

你首先要有自己的态度和坚持,做事的底线是守法,同时劝老板守法。

你们公司一天天的,咋这么热闹呢。

做人事公平公正就行了,该给的钱一定要给。

工资还是要发的,既然你们都觉得他做跟单不合适,他走了不正好解决了你们的问题么,更何况人家只要上个月的工资,协商解决就算了。