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如何成为一名主管

坐标北京,从实习到现在接触人力资源行业两年多了,工作内容也从最开始的打邀约电话搜简历,到现在的独立面试、招聘数据统计、部门协调、社保办理等等。整个招聘模块几乎是我一个人负责,员工关系也会做一大半,由于公司不算特别大(100人左右)薪酬和培训的工作接触不多→_→,刚接触人力资源时给自己定下的目标是三年做到主管,眼看时间快到了,自己还是一个专员,我和主管在工作内容或者其他方面还有哪些差距呢?毕竟现在在北京一月只拿5000的HR感觉太少了啊

1 人参与回答

没啥差距,就差在公司没有这个岗位提供给你,跳槽吧!