招聘过程数据?

请问有没有大神总结过,或有渠道了解 一般从得到招聘需求开始招人后,一般搜索多少份简历  才能找到较合适的简历,  多少合适的简历中 能预约到到面 , 类似这样的一些行业的大数据

    3 人参与回答

这个数据与公司的情况,岗位的不同,招聘人员的能力都有很大关系的,行业的大数据不太具备参考性。 建议可以可以做好自家公司的招聘数据记录,从自家的数据去分析 互联网教育行业一线营销岗的执行数据,楼主可以作为参考

你的问题太模糊,招聘的岗位不同,数据也会不同。

平台上面本来就有统计的,有这个功能的,你问客服