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告诉我,这种老板绝对不止我们公司!

天天吹牛逼,今天接手一个500强公司的大项目,明天又要竞标一个几百万的策划方案,但是都没有了下文,竞标不成功就抱怨是员工水平不够;

动不动就嚷嚷着要改革,当着全公司人的面就说要招厉害的人来顶替掉不能干活的人;

嘴上说只要有能力的人才能来就不差钱,实际上工资待遇超不过行业平均水平,说好的给交社保也遥遥无期。

员工离职都要留着自己各种工作记录,老板天天担心离职的人回来找他多要工资,还不敢不给。。。

我入职到现在6天过去了,难道小公司都是这样的?我见识少,你们大家给我扫扫盲呗!

20 人参与回答

小公司遇到奇葩老板概率比较高而已,习惯就好!

告诉你,这样的老板有很多个!

哈哈哈

以后你见识的老板多了,就会发现这个真的不算啥。

没有最奇葩只有更奇葩。

老板不吹点牛皮,怎么给员工洗脑,哈哈哈

之前待过一个类似的公司,待了5天时间就再见了,正好有公司的销售离职,办理完离职手续,竟然还要派人监督员工收拾工位,以防带走公司物资,在员工将工作手机和办公电脑归还以后,还得检查员工的私人手机,以防带走客户信息。。。。感觉挺小家子气的,员工真要带走客户资源,也不是这些检查能防住的啊,反而让其他员工感觉公司没有格局

多得是这样的老板,现在创业门槛低

哈哈哈哈,为啥我有点想笑~这种老板就是戏多

应该是领导的战略和格局问题,项目和竞标也不是说有就有的,需要领导的人脉、信息来源和打通关系,所以不必在意老板说什么,自己的工作干好就很好了,实在忍受不了,可以辞职。

小公司确实都这样

楼上各位意见都很中肯,做好自己就好,只要自己在进步就可以了

楼上各位意见都很中肯,做好自己就好,只要自己在进步就可以了

告诉你,绝对不止一个

很多老板把自己当皇帝~心里好受了点不~

这只是领导的格局问题。

哈哈,之前我遇上过,比你这个还能吹牛,天天闹着要上市,要让员工做到退休,要去马尔代夫旅游,还上市,上夜市还差不多,哈哈

这和大公司小公司没关系,和领导本人有关系,哈哈哈,过完年重新找工作吧

人应该活在当下,多想想自己为什么会深处这样的小公司,不是见识多了就能改变当下环境。

有能力的年后辞职另谋高就,没更好选择的,就做自己能做的。

确实见识少,这种老板已经算是好人了,你还不知足只能说明你观念有问题。

入职才6天,就如此善于发现?

既然是小公司,期望值就不要太高,抓紧时间多学习多锻炼,争取能早日跳到大公司。

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