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由于疫情的影响,员工减薪的问题

各位大咖们请教一下,公司做服装零售行业,因疫情影响,经济不好,公司安排一部分人按时上班(正常给于底薪加提成),另一部分店员在家里办公做线上销售(买好多得好多,只拿提成),这边方式可行吗?是否有风险?如果可行如何合理给员工宣导,求解[抱拳][抱拳][抱拳]

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正常上班的就不说了,薪资标准没变化就没风险。

在家线上销售的其实就是工资标准有了变化,所以是否有风险就看员工是否认可公司的决定,可不可行也要行了才知道。

我也想问,今天还看到有说可以合理降薪的,但是不知道有没有可以支持的具体文件