工作日的计算

首先说一个前提,公司一直以来都是按工作日去计算薪酬,公司单双休,基本月休6天,正常来说一个月就是满勤24个工作日,薪酬就是当月底薪÷满勤的工作天数×实际上班天数。

正题:今年公司春节放假比较早,实际的上班天数也是有11天,但本月公司的算薪方法是满勤18个工作日(11天上班 春节假期7天)。

问题:公司说1月份因为实际上班也只有11天,而且春节7天假期也不需要之后补班,所以本月员工的薪酬是底薪÷18×11。春节假期都是带薪,为什么只算实际上班的天数呢?公司在提出这个算薪方法后,我是觉得非常不合理的,但是上级不予以采纳,现在公司还没向全员公布本次的算薪方式。这样不是很不合理吗?

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如果按你所说的公式计算,全勤的员工工资都不对了吗?那就是扣了7天工资??

没毛病啊,实际出勤11天,春节假期7天,还剩下13天,春节假期里面包含一个双休,即便是刨除正常单双休6天,不还是有部分是不属于春节7天假期内的吗?

春节7天是调休的吧,大部企业是春节法定3天 未休年假,

7天是带薪假,需要发放工资的,所以应该×18天。

是的,春节假期是带薪假,公司做法是违法的,但是我想,老板应该也是知道这一点的。