拿了人力股,还应该再给工资吗?

您好,我们创业初期,三个人,股份比例为66%.24%10%,其中66%的股东负责公司的运营,另外两位股东不参与公司运营,所以多给了16%的人力股。在这种情况下,负责公司运营的大股东还应该拿工资吗?

    3 人参与回答

是否拿工资及多少工资,取决于股东之间的商定,大股东作为董事长经营公司,可以拿工资,也可以不拿工资,有的大股东任的董事长为了公司节省成本,及显示自己对公司的信心,放弃工资或者拿每年1元工资的公司还是有不少的。 就此问题,如果股东间达不成一致,可以聘请职业经理人经营,自己只作为股东,行使股东权利。

股份和工资是两个概念吧,如果创业失败了呢,那不给工资是不是有点太坑了

是给负责运营的股东多了16%么,那就不给工资了了