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工资表是否一定要体现21.75天?

单休的公司,日工作6.5小时的,2019年12月实际出勤26天,领导意思要体现21.75天。请问工资表体现26天是否违法?

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21.75只是用来求平均薪资的基数,并没有要求一定要以此为基数算,你领导想体现21.75用意是什么呢? 我们双休都是按每月的计薪天数来算工资 。

规定21.75应该是说按照每天不超过8小时计算,总工是那么多天,但是实际每天工作6.5小时,26天就是符合标准的

我估计,你老板是想用21.75天,来少发工资。

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