问题员工怎么处理?

单位新进入不到1年的员工(之前有过工作经历),日常工作履职一般,内部多次统一组织的培训、考试直接不参加,现岗位履职从业要求的资格考试上级管理部门要求报名参考也不参加,管理部门电话通知员工面谈直接不来,电话关机等,对企业管理制度毫无敬畏之心,毫无规矩意识、我行我素,这种员工怎么办?

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劝退,如严重违反公司规章制度,就解除劳动关系。方式很多。....查看全部

翻翻你们的公司规章制度。 如果没有规定,那就修订重新公....查看全部

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