我被性骚扰以后,却被所有人指责 #职场性骚扰#


近日,上海财经大学的任课教师F胜教授,以讲题为由把女学生骗到车里,并将其锁在车内实施了性侵犯。


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图片来源:公众号


时不时我们就会看到类似这样的新闻,上市董事长猥亵女童、xx地铁女乘客又遇“咸猪手”、某银行北京分行副总经理胁迫女下属开房...


这些恶行可能发生在各种场合,校园里、路上、职场中都层出不穷。今天我们就来聊聊“职场性侵犯”。


假设性无罪


最近的一部viu TV港剧,讲述的就是职场性骚扰。“假设性无罪”,假设职场性骚扰无罪,那会发生什么呢?


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图片来源:电视剧海报


林梓慧在一间废弃多年的学校组织布展时,突然被人一边用手捂住她的嘴,一边撕扯衣服企图侵犯她。后来才发现侵犯自己的就是顶头上司 —— 公司的首席设计师何英杰。


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图片来源:电视剧剧照


可警方审讯过后,双方却各执一词。审讯室里,何英杰否认自己有性侵的行为,并坚称自己是被冤枉的。整个过程都没有其他目击者,也没有有力的证据,警方只能通过现场的其他同事问询。


在同事眼里,何英杰不仅在工作上待人友善,能力出众,而且和妻子感情良好,没有丝毫劣迹。反倒是受害一方作为新人,进公司不久就得到赏识,很多同事因此认为她就是靠着关系上位的。面对这样的情况,一个受害者变为了加害者。


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Me Too


大名鼎鼎的好莱坞金牌制作人哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)被媒体爆出性侵好莱坞女星长达30年之久。


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2017年10月15日,女星艾丽莎·米兰诺(AlssaMilano)在推特上转发,并附上文字:“如果你曾受到性侵犯或性骚扰,请用‘我也是’(MeToo)来回复这条推文。


这场运动掀起了轩然大波,后来迅速扩散到世界各地的各个行业。


职场恶行


根据中国职场调查显示,大约每25个女性当中,就有一个遭遇过性骚扰。但可惜的是,只有34.3%的被骚扰者会向单位人事部、工会或者管理者去进行投诉;


45.6%的被骚扰者会明确警告骚扰者;更多的人,选择了屈从或者睁一只眼闭一字眼,甚至选择隐忍或者离职

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职场中许多受害者担心因为揭发或者反抗就会得罪上司,甚至因此失去工作,选择了默默隐忍。又或者感到难以承受时,觉得事情羞耻难以对人启齿,选择独自离开。


然而,这些行为却只能让加害者更加猖獗,让更多人受害

什么样的行为属于性侵犯呢?


性侵犯泛指一切种类与性相关、且违反他人意愿,对他人作与性有关的行为。


包括强奸、性骚扰在内都可算是一种性侵犯,像露体、窥淫等也可算是性侵犯的一种,一般这个词较常用来指强奸,不过也可指强行发生性行为、强制肛交、强制口交、非礼、性虐待等,这些都属于性侵犯。


性骚扰是指违背妇女意志,以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施骚扰的情形。


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主要包括三种形式:

1.口头方式:通过下流的语言挑逗女性,讲黄色笑话、开色情玩笑等等。

2.行动方式:故意碰撞、接触女性敏感部位,刻意制造不必要的肢体接触,直接亲吻、猥亵等。

3.设置环境方式:在工作场合设置淫秽图片、物品让对方难堪,或者带对方进入淫秽或者具有性暗示的场所,例如情人酒店、钟点房等。


职场中如何避免和应对性侵犯?


第一,保持距离

习惯职场骚扰的人,往往是在不断狩猎,他们一般会选择涉世未深、性格软弱的员工。有时候再亲密友善的同事,也需要适当保持距离,避免让对方有机可乘。


第二,大声说不

遇到骚扰,要明确表明态度。尤其是第一次遭遇骚扰时,就要说不。如果不喜欢有人对你开荤段子、勾肩搭背,要及早告知。


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第三,保留证据

法院审判过程中倾向于将直接证据作为事实认定的主要依据,因此遇到骚扰时,第一时间将对方骚扰的短信、邮件、语音等,收集起来。

此外还应注意:

1.在封闭空间办公或会谈时,尽量保证有其他人在场;

2.不能避免单独会面时,应提高警惕,及时做好录音工作;

3.一旦发生骚扰,及时上报,要求加害人书面道歉。


  第四,维护权益

  首先,性骚扰可能涉及劳动法问题。《女职工劳动保护特别规定》第十一条表明,用人单位有义务预防和制止对女职工的性骚扰。如果骚扰者所在公司有明确规定性骚扰是严重违反规章制度的,那么公司可将其开除且不需支付任何补偿或者赔偿。


  其次,性骚扰还是一种治安违法行为,《中华人民共和国治安管理处罚法》明确规定,对「多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的」行为,公安机关可根据不同的情节,对当事人处以 10 日以下拘留、500 元以下罚款。


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  最后,如果性骚扰情节严重还可能触犯刑法,属于犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定:「以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。」


微光照亮微光


  随着女性越来越独立自主,更多的女性投入到职场生活中,她们不仅要面对家庭的压力,职场上的性别歧视,更严重的甚至是性侵犯。


  面对性侵犯,女性难以用力量去抵抗,却可以用智慧去抗衡。法律,就是你的武器。


  每一处微光都可以燎原,希望如果你或你发现身边有人正在遭遇职场性侵犯,能够勇敢站出来。

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