为什么我不建议大多数人做自由职业者?

有些人想自由职业,是真的想自由职业。

有些人想自由职业,只是不想上班。


有一种说法,今年是企业办公软件的春天,是远程办公的元年,未来我们的工作习惯和工作形式会发生重大改变。


很多人问我的看法。自由职业,会成为未来的主流吗?我们是不是都可以成为梦寐以求的自由职业者?


我自己其实就是一个常年出差的人,每年差不多都要出差 100 天,“自由职业”对我来说是常态。


借此机会,与你分享我的一些看法,希望能帮你加深对自由职业的理解,也希望对你有所启发。


image.png

自由职业不太可能

成为未来的趋势和主流


先说我的结论吧:


自由职业不太可能成为未来的趋势和主流。


啊?为什么?


疫情的发展,让我们之前不得不在家办公。但是:


在家,是帮助疫情平复。办公,是帮助经济复苏。在家办公,对于绝大部分人来说,只是一种中间的妥协状态。


如果拉一条线,最左边是完全无法上班,最右边是去办公室上班,中间就是在家远程办公。从左至右,效率越来越高。


image.png


由于疫情刚开始远程办公时,不少人和我抱怨,这里不舒服,那里不适应。我说你别关心这些,也不建议你关心这些。


比较正确的思考方式是,我原来没办法工作的,远程办公让我至少可以上班了。


但现在疫情逐渐控制,企业逐渐复工,很多人很快会回到线下的办公室。现场办公,对于绝大部分人来说,效率更高。


远程办公,是由于疫情之下的“不得不”。远程办公,也不是比现场办公更先进的工作方式。


可能未来自由职业者的人数会增加,但远远没到“主流”。


而且,很多人不太适合自由职业。


image.png

自律是自由的前提


很多人羡慕自由职业,羡慕的不是“职业”,而是“自由”。


说白了,是觉得更放松了。


这可能是个误会。


自由职业者的“自由”,是时间安排上的自由。比如平常是 9 点上班,现在可以下午 2 点才工作。


但是工作的强度,一点都没有减少,甚至更大。


在很多互联网公司,都有 996 工作制——每天早上 9 点干到晚上 9 点,一个星期干 6 天。


甚至有些是 711——每天从早上 7 点干到晚上 11 点,全年无休。


对于我自己而言,基本是常年 711。996 对我来说,可以看成是放假。


对于很多其他自由职业者来说,也是这样的。他们至少都是以 996 的标准来要求自己。


自由职业者为自己打工,没人给他们发工资,所以不敢偷懒。


有一句话说得很好,我特别赞同:


衡量一个人是否自律的方法,就是给他一点自由。


很多人一旦“自由”了,就开始喝酒、唱歌、纵乐。说减肥的人变胖了,说看书的书落灰了。


这句话反过来也一样:


自律是自由的前提。


如果不够自律,说工作吧,会变成躺在沙发玩游戏。说运动吧,会变成在房间待得太久,去客厅散散步。


自由职业者们往往更勤奋,而且是可怕的勤奋,还是高效而可怕的勤奋。


image.png


沟通效率降低

是远程办公的问题

沟通能力不足

是自由职业者的挑战


除了不够自律,另一个挑战是沟通能力的不足。


远程办公,严重降低了沟通效率。


大家在办公室的时候,遇到问题,一抬头就能跟旁边同事说一嘴,需要协助就喊一声,还能快速召开会议等等。这些事情,远程办公都做不到。


很多人说,待在家里,工作反而做不好。


比如,开会的时候,对方点头摇头视频里都看不清楚,有没有认真听也不知道,氛围太奇怪了,都变得不会讲话了。


比如,要沟通进度的时候,说写一封邮件给我吧。然后变成,你发语音给我吧。再变成,不然我们视频吧。最后说,实在不行回到办公室再讨论吧。


比如,年轻人在合租房里没有独立空间,总是受到干扰。成家的人有了独立空间,但是又有老人孩子,不能专注。


沟通效率降低,是远程办公的问题。沟通能力不足,是自由职业者的挑战。


image.png

什么样的人

更适合自由职业?


也许有人问,那有没有什么工作更适合自由职业?或者怎样才能训练刚刚提到的那些能力?


先说第一个问题吧。


确实有一些工作,天生更适合自由职业。


比如作家,比如设计。


因为他们的沟通界面比较简单,协作成本比较低,更加强调单兵作战能力。需要沟通的时候,他们往往也已经习惯和熟练使用各种互联网工具。


如果你的工作是属于这种沟通和交付界面比较简单的,更有机会成为自由职业者。


如果你的工作是在巨大的协作体里面,需要扮演多个角色和大量沟通,反而不太建议。不是不行,而是效率会降低。


那,什么样的人,更适合自由职业?


我把人分为了四种导向:


时间导向(八小时在岗);

任务导向(说一不做二);

目标导向(秋收按时交数);

愿景导向(内心驱动行为)。


第一种人,对时间负责,其实最不适合自由职业。他们可能平常 9 点迟到上班,晚上 6 点准时打卡下班。即使在办公室有时都会走神,在家里更难盯着自己。


第二种人,执行力强,能把活干好。这是自由职业的基础。


第三种人,是天生的自由职业者。为了完成目标,自己会想办法,把目标拆解成 20 个步骤,主动调整,整合资源,推进目标。


第四种人,他们从来就没有自由职业的概念。因为对自己的梦想负责,在哪里工作,怎么工作,对他们来说都是一样的。


想成为自由职业,至少是第二种人,最好是第三种人,能驱动自己,对目标负责。


image.png

如何培养自律和沟通能力?


那第二个问题,怎么培养刚刚提到的能力?


比如自律。


说出来你可能不信,但至少我这么想,我认为培养自律的唯一方法,就是在自律中找到乐趣。


如果强逼自己,你一定要这样哦,你必须这么做哦,没过多久就会疯掉的,会产生强烈的反抗。


那些能在 7 点起床的人,可能不是每天很痛苦地强迫自己爬起来,而是喜欢宁静的街道,或者悦耳的鸟鸣,或者早起工作的高效率。


有人问我,你活成了一只瑞士钟表,不累吗?


我不觉得累。这种看似枯燥机械的自律,是秩序焕发出的美丽。


那沟通能力呢?


你试着隔着一块屏幕,把一件事情解释清楚。


用最精炼精准的语言,讲清楚。


把每一次沟通,当成是训练。训练结构化的说话习惯,训练把一封邮件写得简洁。


在沟通中,有一点特别重要,同理心。


有了同理心,你才能听懂别人说的话,也才能让别人听懂你说的话。


image.png

结语


同样,如果我们用同理心,再来重新思考自由职业这件事,就会理解为什么那么多人想自由职业。


有些人想自由职业,是真的想自由职业。


有些人想自由职业,只是不想上班。


他们觉得自由职业特别轻松,如果能一边喝着咖啡,一边穿着睡衣就把活干了,那为什么不这样呢。


他们不是想远程办公,只是不想办公。


但我最后想说的是,不管自由职业未来会不会成为主流,你想不想成为自由职业者,都不应该浪费这次特殊时期的机会。


把这段时间当成修炼,修炼那些我们提到的能力,这样等到大家醒来的时候,你会发现自己早已经抢跑了一大段路。


希望你能有自己喜欢的“职业”,也祝愿每个人都能有梦寐以求的“自由”。

提问
标题:
用户名: