不可替代的能力,正在成为你最大的“陷阱”

当我们刚进入职场时,需要不断积累经验、锻炼能力,从而确立自己在公司里的地位,我们通常将此称为“不可替代”的能力。


但其实,能力是优势,也是陷阱。


当我们对这项能力越来越擅长时,就会充满自信,并且把所有的时间都花在这件事上,这是件好事,但可怕的是,时间长了我们就会误以为这是我们唯一擅长的事。


而这世界是风云涌动的,每天都在发生新的事情,如果你只埋头在你的专业里,久而久之就不会想去学习新的技能,这就很可能让我们被时代抛弃。


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那么,我们该怎么做,才不会让“不可替代”的能力成为我们的绊脚石呢?


当然,这个问题主要针对于在职场已经有一定积累的职场人,如果你初入职场,那还是要埋头锻炼能力,但你如果是有一技之长,并且感觉工作出现瓶颈的人,就要注意了!


首先,请有意识让自己慢下来,定期为职业现状做一个盘点和诊断,这样你才能知道问题出在了哪里,要如何调整。


毕竟,当我们忙的时候,根本不知道自己已经陷入了“能力陷阱”的,这时的我们很容易为到手的成就沾沾自喜,这就很容易成为阻碍我们向前的“路障”。


除此之外,不要陷入能力的盲目崇拜,把潜力当作职业评估的判断才最重要。


只有这么做了,你才会对所处的行业有个宏观的看法,并对自己职场生涯的发展有一个相对客观的评估,而不是陷入“孤芳自赏”的深坑无法自拔。


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当然,如果你想要更大的发展,除了把现在的工作做好,还需要去做一些从前没做过的事情


例如你是一位技术开发者,想在三年内晋升成领导,就不能只专注于技术上的开发,还要去学习一些管理上的知识。


一个人的转变是由外向内的,一个人之所以能成为领导者,是因为他们所做的事情是真正的领导者会去做的事,而一位出色的领导,不可能只有一种不可替代的能力。


当然,想要突破自己是件难事,尤其对很多身处职场好几年的人来说,走出舒适圈太难了。


如果你有这样的烦恼,又害怕被现有的能力束缚,那最好的解决方式还是埋头开始做,并在做的过程中逐步获得勇气,试着朝更多方向发展,你会看到一个全新的世界。

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