经济赔偿金基数计算

如果员工入职月未满一月(比如1月9日入职),离职时未满一年(比如5月16日),计算经济补偿金,是离职前12个月平均工资,那怎么确定呢?

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若是每月都是固定工资发放,那就按照月工资核算经济补偿金就好了

按1到5月应发工资除以5个月计算。