派遣工转正后经济补偿金支付问题

员工几年前是以派遣工的身份入职的,两年前转正与公司签订了正式的劳动合同,现在劳动合同期满,公司决定不再续签,公司认可支付转正后的经济补偿金,但员工要求公司支付派遣期间及转正后的经济补偿金。求助各位大神,我们公司现在应该怎么办?有什么法律依据

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已经问过律师了,如果当初未约定补偿金支付问题,并且派遣公司未支付派遣期间的补偿金,现在离职的补偿金年限是要合并计算的

如果没有与员工约定工龄延续,以劳动合同关系确立日起计算。前面的工龄让他找之前的劳务公司。

如果当时派遣转正式时,签署了三方认可工龄协议的话,可以给。如果当时员工是完成了派遣公司的正常离职流程的话,不支付。