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岗位价值如何评估?员工价值又如何评估?

岗位价值如何评估?员工价值又如何评估?

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重点不在于评估的方法,而在于评估的标准,就是你公司认为什么样是好,什么样是坏。

岗位价值评估隶属于薪酬管理的内容,百度下,评估方法还是很多的,主流的事评分法和点数法等,各大咨询公司也有自己的岗位价值评估方法。至于员工价值评估确实没听过,只知道有员工素质测评,胜任力评估及任职资格管理,其中涉及对员工能力素质的评估,不清楚楼主提到的员工的价值是指哪方面,是自身能力还是对企业和岗位的贡献度