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试用期被证明不符合录用条件。你还需要赔偿吗?

我司有位员工试用期第二个月,试用期不合适准备辞退,请问试用期辞退的员工需要给赔偿金吗?

4 人参与回答

1,根据劳动法第39条在试用期间被证明不符合录用条件的;

3,公司在签订合同办理入职明确规定试用期体系及制度证明员工不符合录用条件,可以不用赔偿。

如果你们是有完善的试用期体系以及制度确实可以证明员工不符合录用条件,那就可以不赔偿

如果你们有足够的证据证明这个试用期员工不符合用工需求,是可以辞退的,但是手续一定要全,最好有该员工确认签字的书面材料

试用期辞退不需要给补偿的一般有两种情况,1、试用期被证明不符合录用条件。2、试用期被证明不胜任岗位,经过培训或调岗后依旧不胜任。

这两条符合任何一条都可以无赔偿辞退,前提是要有证据证明而不是公司说不符合就不符合。