事业单位下属子公司之间的调动问题

我是事业单位下属子公司简称A公司的一名员工,现A公司人事部门以我岗位撤销为由,准备将我调至其下属的B公司的相似岗位,我想咨询一下各位老师,如果我不同意调动A公司可否把我辞退吗1如果我同意调动,是否需要与B公司另外重新签订劳动合同。那么A公司的离职经济补偿金怎么计算/单位提出工龄延续,我担心如果B公司工作之后降低我工资,补偿金即便工龄延续的话也变相减少。请各位老师给出出主意,我该怎么做,谢谢

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就两种办法 1 想继续干工作 同意调动去好好工作 都给你工作了还啥赔偿 2 拒绝公司调动 离职 然后跟公司协商赔偿 协商不成就走仲裁

你要先跟公司了解清楚工龄延续,以及调动之后的薪资问题。具体可以分下面几种情况,在这里有个前提,薪资、工作岗位维持不变。岗位降低、薪资降低这些肯定是不同意调动,并且可以要求赔偿及补偿。 1、你不同意调动,公司可以与你协商解除合同,同时要支付你经济补偿金; 2、工龄不延续至B公司,你可以要求A公司支付补偿金,再调动至B公司; 3、工龄延续,无需补偿,直接调动至B公司。