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提前通知员工假期时间有错吗?

公司老板要求无论放什么假都只能放假前一天发通知,全国即将放春节大假,我多次与老板沟通希望能早几日出通知,既能让各部门负责人根据节点安排好工作,又能让员工能提前安排各自的春节行程;却得到老板的批评,认为只要一发通知员工就开始消极怠工了,这样的公司还能继续呆吗?

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这老板能赚钱就有鬼了

创业就要能承担责任,一个老板这不相信那不肯定的 肯定没有什么发展 我自己也做过老板 一定要大度

在此解释一下:我司平时里加班的换休及年假老板都不准休(我们这个行业一般都放15天左右),开会告知大家留到春节一起休假,年底了大家都等着看今年能休多少天,从哪一天开始?而我是才到这个公司不久,希望能把放假时间提前通知大家,也是工作职责所在,结果多次沟通老板坚持最后决定放假那天再告知大家,到今天为止我司仍然未发放假通知。

连春节放假都不提前公布,那离家远的员工买不到火车票你们老板负责送人回家吗

建议还是辞职吧,这样的老板心胸也大不了哪里去,出发点也是比较自私的,现在基本上都是要买票回老家,早点发放大家也好买票

放假肯定要提前通知的啊。要不员工在怀疑在打算。工作不好交接安排。

从这个问题就能看出一个人的思维框架,不知道毕业多久了,还要问对错。对了就一定要做,错了就一定不能做?谁能定对错?过年了大一岁了,提高一下吧。

放假都不提前告知么,我提前一个月多月就开始跟负责人沟通具体时间,因为员工里基本都不是本城市的,都要买票回家,不提前告知那不太孙.子了么,搞得人家花高价买票回家,我觉得不行。

这老板也是很偏激了,正常的法定只提前一天还好,但春节人家要提前一个月买票呢,这不妥当吧。。。格局很重要啊

春节不提前通知,员工都买不到票回家,哪里还有心思工作?早点通知,他们早点安排。心里踏实,干活都有劲

发个放假通知对员工就消极怠工?你不发通知呢?员工内心难道就不会上蹿下跳?

辞职吧,刚愎自用的领导

这样的老板,不怪得员工会消极怠工了.........春节那么多天的假,不提前一点做好工作安排,难道能等到最后一天安排妥当?

不能只是因为领导不让提前发布放假通知,就认为这个公司不能呆下去。

况且,老板让放假前一天再发布放假通知,也并无违法之处,老板的顾忌也并无道理,只能看出老板有点不近人情而已。

作为HR,我们可以给老板提建议,但最终的决策权在老板。

拿老板的钱就替老板办事,员工问就说老板没定就可以了

要是严格的按照国家法定节假日走,提前一天通知也是可以的,要是提前的话,提前通知更人性话,但老板的想法有点偏激了,难道不发通知大家就能积极工作了,答案一定不是了,要是发通知就出现消极怠工现象的话,不是企业文化的问题就是人的问题。

遇到同样的问题,放假通知拟好了,至于什么时候发不是我们可以决定的,我们只有建议权

并无过错,只是做法欠妥当,没考虑后果

出于人性化考虑 春节这种假期肯定要提前发通知啊,特别是外地员工多的公司,提前发通知大家也好知道怎么抢回家的票,一直拖到最后发通知,大家更无心工作,天天想着怎么请假怎么抢票

你一天拿公司工资就要按老板的意思做啊。就算不发通知你也知道是怎么放,人家来问你就答好了。如果是老板自己都没想好哪天放,那就告诉别人等通知就好。