员工要去仲裁,人事应该负责任吗

比如公司领导要辞退员工,当HR去劝退的时候,员工不服,因为各种原因(试用期不缴纳社保等等)去劳动局仲裁,领导会觉得是HR没有谈好吗?公司没有任何补偿金,HR应该如何沟通?

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重要的要与领导沟通清楚,遇到这样的事神仙也没有办法。....查看全部

试用期辞退,可以收集员工试用期不符合录用标准的证明材料; ....查看全部

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