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如果你在假期后一天不直接离职,你如何计算工资?

我们因为行业特殊,所以1月18号直接就放假了,但是老板说了年后补假,因为我们平时双休,之前类似情况都是周六补假,员工2月3号第一天复工直接来离职,工资应该怎么结算,这种混年假工资的怎么处理?还是试用期。

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试用期哪来的年假?

你只需要正常统计员工1月1日-1月17日的出勤情况就可以,按出勤算工资,然后加上法定节日工资。

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