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老板随口就改公司制度,员工抱怨连连,HR该咋办?

大家好,继上次吐槽小公司老板爱吹牛逼之后,我又摊上事儿了! 年底工作量突增,有些部门为了配合客户要求,不得不加班完成工作报告,导致2019年12月该部门加班费较其他部门多出好几倍。当然,这的确与之前加班规则和薪酬管理不完善有非常大的关系,我入职10多天了,正在梳理工资结构和薪酬激励办法,今天刚刚整理完考勤制度,才起笔对薪酬下手。。。。。 下班时,发现之前员工都愿意在办公室聊聊天,或叫外卖或等对象的,今天就只剩下一个刺儿头小姑娘在干活,我随口一问怎么还不回家,小姑娘头也不抬,说“加班呗”,我纳闷之前加班都是员工填加班申请,老总批了才算数的,我问这小姑娘“单子批了吗?”,结果这姑娘一开口我就悔死了,人家抬头怒目冲着我“老总说了,以后没有加班费了”,我。。。。。 我擦,我特么。。。。老板啊老板,昨儿不是刚跟您谈完修改薪酬制度么?目的就是为了规范这各种奖金么,这怎么・_・?咱不是说好薪酬结构拆分么,这一挥手真是不给一分钱加班费了?! 得,我这是莫名其妙背了个锅啊,当然也不乏有人背后传闲话,请求各位资深大佬给指个明路,这老板还有救没?

2 人参与回答

说明你谈的就是狗屁啊

这样的公司,这样的老板挺常见的。

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