人事方面决策都是老板决定

我们公司比较小,20个人,招人开人都是老板提出,人事行政文秘就我一个。我也是一个职场小白,我在三茅有看到别人的提问,说是人事决定薪酬体系和岗位职责,但是我们公司薪酬体系,我作为人事一点都不知道,每个月考勤做完都是给财务算算工资,连劳动合同上写的薪资都是财务写,用的是每个人基础薪资,并不知道他们怎么算的,薪资构成是怎么样的?然后岗位职责也是老板决定,19年12月底开会还说了从2020年后采购业务员的岗位职责变动,我作为人事也是最后开会才知道。连招聘某个岗位,我都是问老板要给多少工资的,基本是管理层面试,人是不用初试,只有旁听。我就想知道人事到底是做什么的,我感觉我也只是个文员,老板说啥就做啥,想知道你们也是这样吗,这是正常还是不正常。

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大公司也一样是老板说了算 人事是建议权,决定权永远都是在老板那 都一样,没有不正常,不过如果你想自己更有价值可以开始学习人力资源的专业知识了

我跟你情况一样,但是有一点不一样就是,我们公司工资是其中的老板之一来算,每次有什么活动,先喊我写方案,写好了管财务的老板先看,看来说你再去找另外两个说说。做什么事都是老板一手盖。曾经在一家中型公司呆过,人事部是有自主权,现在这家公司感觉什么都学不到,老板说做什么就做什么,经常脾气不好甩脸色,在想要不要换工作。也不想从事人事行政了,感觉心累,吃力不讨好,而且经常报销不到费用

你的定位不是人事,就是一个简单文员的岗位。如果以后想往人力资源岗位方向发展,可以找个大点的公司,人力资源部门岗位齐全的学习学习。