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试用期被证明不符合录用条件,请问还需要给赔偿金吗?

我司有位员工试用期第二个月,试用期不合适准备辞退,请问试用期辞退的员工需要给赔偿金吗?

2 人参与回答

1,根据劳动法第39条在试用期间被证明不符合录用条件的; 2,公司在签订合同办理入职明确规定试用期体系及制度证明员工不符合录用条件,可以不用赔偿。

如果你们是有完善的试用期体系以及制度确实可以证明员工不符合录用条件,那就可以不赔偿

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