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试用期最后一天被谈转岗?

试用期最后一天让我转岗,从人事转到营业员???如果我不接受,看这个意思就是离职喽,请问这个有补偿的可能吗?

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你问他,人事转岗到不相干的营业员岗,理由是什么? 如果是,试用期内不符合录用标准,不能胜任该人事工作,需提供充分的证明材料,材料不足的,也不行; 如果是,营业员缺人,人事岗比较闲或者更好招,想通过内部调岗补充营业员岗位需求的话,这个需要征求你的同意,不能强制调岗; 上述条件都不满足,提供不了材料&非本人意愿的调岗,都是违法的,可以索取赔偿。

可以向公司索要,临近年底还是先凑合着工作,年后再换一份吧。

从法律上来讲,调整岗位需协商一致,如果不同意调岗而被要求离职,是应该给补偿的。 但一般试用期不足半年的话,协商离岗的补偿也就是0.5+1,所以还是要看看与争取这个补偿相比,是不是值得付出这些精力。

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