请问各位大神企业文化该如何考核?

各位大神好,想请教一个企业文化方面的问题,我们企业有愿景、使命,但是没有价值观,或者说是价值观不明确,但是会有一些行为准则,比如:基本作风(三老、四严、四个一样)、工匠精神、还应该做到这些(做好了再说、三心、三有、三不、九大精神)。这种情况下,小弟不知道怎么样制定企业文化考核标准,因为按照阿里这种实践,愿景使命价值观肯定是要有的,然后把价值观拆分为行为,然后根据行为进行评分,但是现在所在的企业就没有这样统领的价值观,该如何制定文化评分标准?

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有价值观对当前你们企业有什么作用?考虑过吗?文化考核的必要性....查看全部

很多东西都是挂在墙上,或者写在宣传材料上的,无实际意义。只有....查看全部

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