如何处理母公司分配到子公司的劳动关系

母公司想要外派了几个人到子公司,合同关系继续保留在母公司,社保公积金在母公司缴纳,工资在子公司发放。这样可不可行? 如果外派落实后,子公司签劳动合同的人数和对税务系统上人数不一致有没有风险? 比如说工...

如何处理已成为正式员工的传染病?

员工入职一年多,在疫情期间被诊断出肺结核,公司现在先安排员工进行治疗,给予病假工资。因肺结核疾病具有传染性,公司对安排其医疗期满后的工作存在顾虑,问HR同行大神们遇到这种情形,如何操作为宜?

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