团建为什么总变成企业的一厢情愿呢？棒球团建能否成为救命稻草

公司属于互联网公司，但是很少加班，最近公司因为有个别员工偶尔下午趴着休息小睡一会出了制度，第一次睡严重警告，第二次直接开除，好处就是杀一儆百，防止其他人效仿，请问你们是如何看待这种事情的，对于严格按规...

如题

想和各位大咖请教，在今年这样的特殊时期下，HR组织什么类型的活动可以激发组织的活力，员工的工作斗志，增强组织凝聚力？我们公司是IT服务公司，目前希望组织一场可以涉及到全国各城市，各项目组的员工，规模有...

我入职一家创业公司，公司一共50人，我上面有一个领导。这个公司制度流程什么都没有，之前有一个人事离职很久了，没人和我交接。我刚入职第一天没人告诉我公司的情况给我几张表让我做工资，第二天发。中间很多人入...

公司要求员工把公司信息宣传信息转发朋友圈，除了罚款还有别的更好的考核办法吗

称呼XX经理，这样能给业务员自信，也能让客户更信任业务人员，但是花名册是上业务员级别。我们平时称呼叫XX经理，工作牌上怎么写呢

欢迎我们新同事XX加入公司，她负责XX工作，请大家多多关照【玫瑰】【玫瑰】大家有没有更好的文案啊

我们公司控股董事喜欢插手招聘工作，而且招聘条件近乎苛刻。 比如会计出纳岗位，不能属狗属兔，必须统招全日制本科科班出身，必须中级会计证。 比如总经理助理必须20-30，全日制统招本科，女性，会喝酒开车，...