组织应届毕业生面试的一般补充是什么招聘面试2022-01-26 组织应届毕业生的面试流程一般是哪几补《组织应届毕业生面试的一般补充是什么》有0个想法 冰莹 2022-01-29 9:17 下午 在通过猎头或其它渠道急招中高层岗位时，这个工作量是比较大的，过程中会面试很多侯选人，侯选人在选择用人单位也会很谨慎，或许更多的是外地侯选人，所以最后选择对某一位配匹度高的侯选人发出offer，这个选择的过程是不易的。如果侯选人回签，后期变卦，HR们的心真是伤透了，我遇到过数次这种情况，侯选人面试过程表现很有诚意，面试通过明确要求发offer,回签后无音信，我能理解这种心情。发表评论要发表评论，您必须先登录。
冰莹 2022-01-29 9:17 下午 在通过猎头或其它渠道急招中高层岗位时，这个工作量是比较大的，过程中会面试很多侯选人，侯选人在选择用人单位也会很谨慎，或许更多的是外地侯选人，所以最后选择对某一位配匹度高的侯选人发出offer，这个选择的过程是不易的。如果侯选人回签，后期变卦，HR们的心真是伤透了，我遇到过数次这种情况，侯选人面试过程表现很有诚意，面试通过明确要求发offer,回签后无音信，我能理解这种心情。
在通过猎头或其它渠道急招中高层岗位时，这个工作量是比较大的，过程中会面试很多侯选人，侯选人在选择用人单位也会很谨慎，或许更多的是外地侯选人，所以最后选择对某一位配匹度高的侯选人发出offer，这个选择的过程是不易的。如果侯选人回签，后期变卦，HR们的心真是伤透了，我遇到过数次这种情况，侯选人面试过程表现很有诚意，面试通过明确要求发offer,回签后无音信，我能理解这种心情。