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组织应届毕业生面试的一般补充是什么

组织应届毕业生的面试流程一般是哪几补

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  1. 在通过猎头或其它渠道急招中高层岗位时,这个工作量是比较大的,过程中会面试很多侯选人,侯选人在选择用人单位也会很谨慎,或许更多的是外地侯选人,所以最后选择对某一位配匹度高的侯选人发出offer,这个选择的过程是不易的。如果侯选人回签,后期变卦,HR们的心真是伤透了,我遇到过数次这种情况,侯选人面试过程表现很有诚意,面试通过明确要求发offer,回签后无音信,我能理解这种心情。

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