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工厂是如何修理的

各位大神
我们是一家来料加工的工厂,订单无法准确预测,由于是非标作业,现场没有标准工时,请问这种情况下,如何确定人员数量编制,特别是生产一线工人的?
没有这个,人力资源部非常被动!

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  1. 你把老师的工资分成两部分,一部分月薪,一部分年薪。在签合同的时候明确,工作不满一年的不发放年薪。可以实际解决你说的这个问题。

    但是这需要你们公司的月薪和年薪加到一起的综合收入要比其他单位稍微高一些,否则招聘老师会比较困难。你可以跟你们老板探讨一下。

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