如何提高试用率招聘面试2022-01-26 公司来面试的人挺多的，但是到岗试岗的人员数量比较少，大家是如何解决这个问题的呢？《如何提高试用率》有0个想法 爱我你就啪啪我^^ 2022-01-29 9:17 下午 发工资么？ 未化的雪 2022-01-29 9:17 下午 试岗？你说的是报到入职率吗?这个很正常，其实在招聘过程中入职率和你的面试通过率、还有公司的环境、福利待遇等都有关联，如果贵公司确实各方面条件都很好而且对方也在你们公司附近，成功率都比较高 可是是些唯美的以往 2022-01-29 9:17 下午 1-招聘职位描述是否与实际相符；2-明确公司优势和略势，不隐瞒略势，用优势吸引应聘者试岗；来面试，不试岗，无非就是公司环境不满意/招聘职位描述与实际看到的不符/薪资待遇太低等，其他公司内部的制度以及领导和公司发展如何 是看不到的，公司表象是第一决定因素 囚禁我 2022-01-29 9:17 下午 是什么岗位要先试岗呢？什么行业的公司？具体工作内容是啥呀？被你问得一脸懵逼。。。 甜爱 2022-01-29 9:17 下午 同问发表评论要发表评论，您必须先登录。
未化的雪 2022-01-29 9:17 下午 试岗？你说的是报到入职率吗?这个很正常，其实在招聘过程中入职率和你的面试通过率、还有公司的环境、福利待遇等都有关联，如果贵公司确实各方面条件都很好而且对方也在你们公司附近，成功率都比较高
可是是些唯美的以往 2022-01-29 9:17 下午 1-招聘职位描述是否与实际相符；2-明确公司优势和略势，不隐瞒略势，用优势吸引应聘者试岗；来面试，不试岗，无非就是公司环境不满意/招聘职位描述与实际看到的不符/薪资待遇太低等，其他公司内部的制度以及领导和公司发展如何 是看不到的，公司表象是第一决定因素
发工资么？
试岗？你说的是报到入职率吗?这个很正常，其实在招聘过程中入职率和你的面试通过率、还有公司的环境、福利待遇等都有关联，如果贵公司确实各方面条件都很好而且对方也在你们公司附近，成功率都比较高
1-招聘职位描述是否与实际相符；
2-明确公司优势和略势，不隐瞒略势，用优势吸引应聘者试岗；
来面试，不试岗，无非就是公司环境不满意/招聘职位描述与实际看到的不符/薪资待遇太低等，其他公司内部的制度以及领导和公司发展如何 是看不到的，公司表象是第一决定因素
是什么岗位要先试岗呢？什么行业的公司？具体工作内容是啥呀？被你问得一脸懵逼。。。
同问