跳至正文

如何提高试用率

公司来面试的人挺多的,但是到岗试岗的人员数量比较少,大家是如何解决这个问题的呢?

《如何提高试用率》有0个想法

  1. 试岗?你说的是报到入职率吗?这个很正常,其实在招聘过程中入职率和你的面试通过率、还有公司的环境、福利待遇等都有关联,如果贵公司确实各方面条件都很好而且对方也在你们公司附近,成功率都比较高

  2. 可是是些唯美的以往

    1-招聘职位描述是否与实际相符;

    2-明确公司优势和略势,不隐瞒略势,用优势吸引应聘者试岗;

    来面试,不试岗,无非就是公司环境不满意/招聘职位描述与实际看到的不符/薪资待遇太低等,其他公司内部的制度以及领导和公司发展如何 是看不到的,公司表象是第一决定因素

  3. 是什么岗位要先试岗呢?什么行业的公司?具体工作内容是啥呀?被你问得一脸懵逼。。。

发表评论