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电子商务领域的招聘渠道

刚来入职,招聘压力好大,运营,美工,都招不到人。上司和用人部门催的紧。筛了的简历一遍又一遍,要么不符合,要么地域不考虑。怎么破

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  1. 遇到这种很多问题的人,也是希望了解该岗位的最真实的情况,做到如实告知即可,否则来了之后发现货不对板然后又走人的,那更浪费公司的招聘成本,得不偿失。

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